Para empresas
Seus colaboradores tomam decisões financeiras todos os dias.
A maioria, sem preparo.
A Beevia oferece análise financeira personalizada com inteligência artificial para cada colaborador: sem conflito de interesses, sem vender produtos, sem palestras genéricas que ninguém lembra no dia seguinte.
O problema
O custo invisível que o RH não mede.
O estresse financeiro do colaborador chega ao trabalho, e o impacto aparece nas métricas que o RH acompanha.
das famílias brasileiras estão endividadas.
CNC, 2024
dos funcionários reportam estresse financeiro que afeta o trabalho.
PwC Employee Financial Wellness Survey
de redução no absenteísmo em empresas que oferecem suporte financeiro.
Rede de Saúde Financeira, 2025
Funcionários estressados financeiramente não deixam os problemas na porta do escritório. Eles trazem a ansiedade do cartão, a culpa das dívidas e a incerteza sobre o futuro. O resultado: queda de foco, presenteísmo, afastamentos e turnover. Em 2024, o Brasil bateu recorde de afastamentos por transtornos mentais: 472 mil casos, o maior da década.
A solução
Educação financeira que funciona porque é pessoal.
A Beevia não dá palestra. Ela conversa. Cada colaborador recebe uma análise personalizada da sua situação real (investimentos, dívidas, orçamento, previdência) com base em um protocolo de investigação e mais de 120 estudos acadêmicos verificados.
Incluindo pesquisas de Daniel Kahneman (Nobel 2002), Richard Thaler (Nobel 2017), Barber & Odean (UC Davis/Berkeley), Mullainathan & Schoar (Harvard/MIT) e Chague, De-Losso & Giovannetti (FGV).
Personalizada
Cada colaborador conversa individualmente com a Beevia sobre suas dúvidas reais, não sobre exemplos genéricos que não se aplicam à vida dele.
Sem conflito de interesses
A Beevia não vende produtos financeiros, não tem parceria com bancos e não recebe comissão. O único interesse é a clareza do colaborador.
Escalável
Funciona para 50 ou 5.000 colaboradores. Cada um no seu ritmo, no seu horário, sem agenda. Disponível 24/7, sem fila de espera.
Comparação
Por que a Beevia é diferente.
| Dimensão | Palestra tradicional | Consultoria financeira | Beevia |
|---|---|---|---|
| Personalização | Genérica para todos | Individual mas cara | Individual e escalável |
| Disponibilidade | 1 evento por semestre | Agenda limitada | 24/7, sem fila |
| Conflito de interesses | Depende de quem patrocina | Pode ter comissão | Zero: não vende produto |
| Escala | 1 palestrante, N pessoas | 1 consultor, poucos | IA atende todos |
| Custo por colaborador | Fixo alto | R$ 300–500 / sessão | Planos flexíveis por colaborador. Fale com a Beevia para uma proposta personalizada. |
| Retenção de conhecimento | Esquece em 1 semana | Retém mas não escala | Perfil evolui a cada conversa |
vs. IA genérica
Mais que liberar uma IA qualquer.
Seu time já pode perguntar de dinheiro a qualquer chatbot. A diferença está em poder confiar na resposta, e em proteger quem pergunta.
Confiança, não achismo
Respostas ancoradas na regra brasileira (CDC, CET, direitos do consumidor) e em mais de 120 estudos verificados, com fontes citadas. Não conselho genérico ou americanizado que pode orientar errado o seu time.
Trava regulatória
Não vende produto, não indica banco, não ganha comissão. Cada resposta passa por um filtro de conformidade (CVM) que barra promessa de retorno e dica especulativa: seu colaborador não é exposto a um “invista nisso”.
Direção que vira ação
Em vez do “depende” de uma IA genérica, a Beevia investiga o caso e aponta o passo concreto. É isso que de fato muda o comportamento financeiro de quem usa, não uma resposta que se esquece no dia seguinte.
Como funciona
Simples para o RH. Poderoso para o colaborador.
Três passos para transformar bem-estar financeiro em resultado mensurável.
Ativação
A empresa contrata o plano. Cada colaborador recebe acesso individual.
Conversa
O colaborador conversa com a Beevia sobre o que quiser: investir a sobra do salário, sair das dívidas, entender a previdência, comprar um imóvel.
Evolução
A cada conversa, a Beevia entende melhor o colaborador. O perfil evolui, as análises ficam mais precisas e o colaborador toma decisões com mais segurança.
Vamos conversar
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